Понедельник, 25.11.2024, 14:20
Приветствую Вас Гость | RSS | Регистрация | Вход
09:37 Втб капитал тел
| |
rtf Колличество стр. в работе - 501 стр Размер архива: 7,043 Mb Дата добавл. стр. на ресурсе - 1 июн 09 Кем добавлена тема на портале - Сугуняев Ярослав Посетит. за сегод. файла - 2733 раз Что является основой универсальности методов искусства воздействия на личность, какие используются приемы убеждения, общие для любых сфер человеческой деятельности, в чем секреты успешного достижения эффективности управления? Бухгалтерия представлена двумя сотрудниками - главным бухгалтером и бухгалтером-кассиром. У занимающихся маркетингом есть некоторые шансы добиться изменения вторичных ценностей, но почти никаких шансов добиться изменения первичных. Методы подавления младшего старшим (подчиненного — руководителем, допрашиваемого — следователем, сына — отцом), основанные на грубости, применении насилия, угроз и шантажа, недопустимы, редко приводят к достижению цели, хотя в некоторых случаях практикуются, увы, достаточно широко. Предпринимательство учебник 2014. Разработано несколько рекомендаций по процедуре, психологическому механизму увольнения. Субкультура - более конкретное отождествление и общение с себе подобными (группы по национальности, расовые, по географическим районам). При этом необходимо помнить, что указанная норма в данном случае является специальной по отношению к подпункту 1 пункта 1 статьи 264 и пункту 4 статьи 270 НК РФ и подлежит приоритетному применению. Если Вы считает, что страница по данному адресу должна существовать - сообщите нам url-адрес и мы постараемся в ближайшее время исправить ошибку. Как утверждает известный психоаналитик Альфред Адлер, основу влечения к власти составляют чувство собственной неполноценности и ощущение собственной заурядности. Доброе, заинтересованное отношение начальника к своим подчиненным должно подкрепляться не только улыбкой или теплым рукопожатием, но и искренним желанием способствовать их служебному продвижению. Модель ситуационного лидерства соответствует всем трем перечисленным выше критериям, а потому уже более 30 лет пользуется заслуженной популярностью на рынке моделей менеджмента. | |
|